Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Wir unterstützen Sie gerne mit hilfreichen Tipps zur optimalen Bewerbung.
Vorbereitung der Bewerbung:
Die Selbstanalyse sollte hier im Mittelpunkt stehen. Achten Sie darauf, dass Ihr Bewerberprofil mit dem Anforderungsprofil Ihres potenziellen Arbeitgebers übereinstimmen.
Die Bewerbung:
Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance
Ihre Bewerbungsmappe sollte folgende Dokumente enthalten:
- Deckblatt
- Anschreiben
- Lebenslauf (maximal zwei Seiten)
- Dritte Seite (bietet eine kreative Möglichkeit, Ihr Engagement für den zukünftigen Arbeitgeber darzustellen)
- Bewerbungsfoto (maximal drei Monate alt und im Passbildformat)
- Zeugnisse und Referenzen (Zeugnisse immer in Form von guten Kopien beifügen)
Sollten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per e-mail verschicken, achten Sie darauf, dass im Anschreiben des Mails nicht im Online-Jargon kommuniziert wird. Versenden Sie E-Mails nur mit einem Anhang, dieser sollte als pdf Datei (nicht größer als 1 MB) alle Bewerbungsunterlagen zusammengefügt enthalten.
In der Kürze liegt die Würze
Wie muss ich das Anschreiben formulieren?
Hier finden Sie ein Muster zum Anschreiben
Wie gestalte ich meinen Lebenslauf?
Den klassischen Lebenslauf kann man als standardisiert betrachten, weshalb dieser Bereich nicht sehr fehleranfällig ist. Der Lebenslauf ist generell die Grundlage des Bewerbungsgesprächs und dient dem Personalchef als Leitfaden des Gesprächs. Achten Sie darauf welche Informationen Sie in Ihren Lebenslauf schreiben denn in der Auswahl liegt die Kunst.
Einen möglichen Aufbau des Lebenslaufs können Sie hier downloaden.
Worauf muss ich im Bewerbungsgespräch achten?
So wie es sehr vielen Bewerbern ergeht gehören vielleicht auch Sie zu den Personen, die vor einem Bewerbungsgespräch ein wenig Lampenfieber haben. Je besser Sie sich auf den Bewerbungstag vorbereiten umso unbegründeter ist diese Nervosität.
Achten Sie auf Ihre Köpersprache, denn 55 % einer Unterhaltung ist nonverbale Kommunikation. Wenn Sie sich darauf vorbereiten können Sie Ihre Körpersprache steuern.
Achten Sie bei Ihrem Bewerbungsgespräch auf ein gepflegtes Äußeres und auf eine zur angestrebten Position passende Kleidung.
Beim Eintreten sollten Sie selbstsicher auftreten und jeden Ihrer Gesprächspartner bei der Begrüßung in die Augen schauen. Begrüßen Sie alle Anwesenden als gleichberechtigte Partner und vermeiden Sie jede Art von Arroganz. Sie sollten Offenheit und ein interessiertes Auftreten zeigen.
Sollte Ihnen die Platzwahl überlassen werden achten Sie darauf, dass es zu keiner „Verhörsituation“ kommt, dh., wählen Sie einen Platz, der es Ihren Gesprächspartnern erlaubt mit Ihnen über eine Tischecke oder nebeneinander zu kommunizieren. Sollten Sie die Möglichkeit haben, wählen Sie einen Sitzplatz mit dem Rücken zum Fenster, dies bietet Ihnen psychologisch eine bessere Ausgangsposition. Nehmen Sie eine offene und aktive Köperhaltung ein und lächeln Sie ab und an.
Besprechen Sie im Bewerbungsgespräch alle wesentlichen Dinge, die Sie sich auch im Vorfeld schon überlegt und notiert haben. Bereiten Sie sich auf das Interview und gängige Bewerbungsfragen vor. Natürlich wissen Sie nicht wie das Gespräch aufgebaut sein wird, Sie sollten aber in jedem Fall Informationen über das Unternehmen aus dem Internet recherchieren um hier Interesse zu zeigen. Ebenfalls können Sie sich auf Fragen zur Berufswahl, Bildungsabschluss, Berufsabschluss, Berufserfahrung und dem Engagement im Unternehmen vorbereiten. Auch Ihre Fragen an das Unternehmen sind Teil des Bewerbungsgesprächs also fragen Sie nach Strategien und Weiterentwicklungen oder ähnlichem der Firma.
Am Ende des Bewerbungsgesprächs sollten Sie nochmals bekräftigen warum gerade Sie die Richtige Person für diese Stelle sind. Verabschieden Sie sich freundlich und halten Sie fest wann Sie mit einer Entscheidung rechnen können.
Lächeln Sie zum Abschluss.